Dale tus manos a tu bandera

En el marco del proyecto "Dale tus manos a tu bandera" durante la semana del 20 de junio todos nuestros estudiantes participaron en la recreación de esta bella insignia.

Felicitaciones!!!

Felicitamos a las ganadoras del torneo de Voley!!!

El jueves 28 participaron de la edición local de los Juegos Rionegrinos –organizados por el Ministerio de Educación en conjunto con la Agencia de Deportes de la provincia- dos equipos representando a nuestro establecimiento: un equipo de voley mujeres a carago de la profesora Romina Lavin y un equipo de voley varones a cargo de Diego Ramirez.

Este miércoles ambos equipos vuelven a jugar. Gracias a los chicos y chicas y a los profes por este compromiso.

Torneo de Ajedrez

Trofeo "Banco Credicoop"

Se realizará en las instalaciones de Casa de la Cultura un Torneo de Ajedrez, no profesional, el día sábado 27 de septiembre a partir de las 10, organizado por la Escuela de Ajedrez de Casa de la Cultura a cargo del Prof. Eduardo A. Kinan y el Centro de Actividades Juveniles (C.A.J) del CEM Nº 9 y Nº 86 Nocturno del Cjo. Provincial de educación de Gral. Roca. El inicio del torneo tendrá el marco de un sorteo y para las partidas no finalizadas en el tiempo previsto, su definición será "Juego a Finish"(Art. 10 - Punto 10-1) del Reglamento Internacional de Ajedrez - Reglas del Torneo(Art. 6 a 14 y Apéndice). Se realizarán entregas de menciones, premios y trofeos. Se debe concurrir con juego. Informes e inscripciones abiertas en secretaria de Casa de la Cultura.

Y mucho mas: 19 a 19.45 dos shows artisticos musicales en vivo.

Despedida de Elena Zilvestein

El miércoles 20 de Agosto en el Deportivo Roca, se realizará la cena de despedida de quien fue durante casi 35 años la secretaria del ex Colegio Nacional y ahora CEM Nº9, Elena Katcoff de Zilvestein. Invitamos a todos aquellos que quieran participar a contactarse con el preceptor Julio Erratchu quien coordina el evento.

Primer encuentro del Curso de Posgrado

El viernes pasado se realizó el Primer encuentro del Curso de Posgrado "Stress Docente y Violencia Escolar" con la Lic. Laura Waisman, con una asistencia de mas de sesenta Docentes.

Seminario de Coaching y Organización Digital Para Formación

NUEVO

Dirigido a: Establecimientos Educativos, Empresas , ONGs , y Dependencias Gubernamentales.Formato: Presencial y a Distancia.Objeto: Desarrollos de Clusters (Agrupamientos) para optimización de R.R.H.H (Recursos Humanos) y Tecnológicos existentes.

Lugar: CEM nro.9 .General Roca Av. Roca 2014

Horario: sabados de 17.00hs. a 19.30hs. 15 encuentros presenciales.Creación y Sistematización de ModelosMultinodales- Multiniveles y Omnicomprensivos.

Presentación inicial para personas e instituciones interesadas: Charlas públicas de difusión y encuentros personalizados.Tema unificador como disparador de la capacitación:Nuestro Medio Ambiente, Ciencia Gaia y Cyberculturas.Modelo de Aplicación de interés general.Desarrollo en 3 accesos :- Individual.- Colectivo.- Institucional.Conformación de una Comunidad Educativa de Aprendices-Colaboradores (A-C).Formación de Campus Virtual con datos y acceso a todos los participantes:Sistema de Consultoría.Foros – Chats – Videoconferencias - Skype:Sobre temas de interés y relacionados con el proceso de formación.Intercambio de datos para cursos y talleres específicos.Material de apoyo y enlaces autoorganizados.La Importancia del Aprendiz-Colaborador (A-C).Capacidades:-Compromiso con el desarrollo de los demás.-Todos ponemos nuestros conocimientos al servicio de los demás facilitando la transferencia y enseñando a terceros cuando sea oportuno.-Importancia del rol de unificador del A-C en el proceso de enseñanza-aprendizaje y entrenamiento de otros y el propio.-La Autoorganización como facilitadora del aprendizaje.El A-C al servicio de un proceso de mejora de los RRHH de la Institución o Empresa:-Investigando Herramientas.-Visualizando Focos de interés.-Enseñando al cluster a través de procedimientos que vanpermitiendo guiar el esfuerzo personal de desarrollo.-Aceptando el ensayo y el error como parte del proceso.-Atenuando los niveles de stress.-Asumiendo responsabilidades.-Aprendiendo a gestionar talento.-Asumiendo que El principal responsable en la formación decada individuo es El Mismo.-Aprendiendo a no recargar las tareas y compromisos previamente asumidos.-Aportando Ideas y Creatividad como factor potencial de laenseñanza-aprendizaje.-Descubriendo El Factor Individual. Clave en el desarrollocolectivo.-Experimentando : Autoorganización – Autocrítica – Vacío –Mapa y Territorio – Auto-reflexión -Feed Back 360°-Sosteniendo una Actitud de Vigía para captar losconocimientos del entorno.-Reconociendo el Gerenciamiento para conocer las mejoresprácticas.Estrategia de Implementación:Utilizando herramientas de e-learning eficientes para el cumplimiento de la misión.Recursos para Auto-evaluación del Proceso de Enseñanza-Aprendizaje:WEB 2.0Enlaces.Ejercicios.Prácticas.Apoyo técnico.El objeto final del programa de capacitación se centra en la obtención de:-Directorio o menú de competencias.-Definición del Modelo de Organización del Cluster (Agrupamiento) que facilite el desarrollo simultáneo del modelo de e-learning, (Educación electrónica) aplicado a los intereses individuales y colectivos.

Semana de exámenes TT Julio 2008

Curso: "Abordaje de la sexualidad adolescente" Escuela de Medicina - UnCo

Obra de teatro en el CEM9

El miércoles 4 de junio de 2008

se presentaran dos funciones:

a las 9 hs. en el turno mañana

a las 15 hs. en el turno tarde.

Acto del 25 de mayo

Festejamos el día patrio con danzas folkoricas, y tortas fritas.

Encuentro de artistas gráficos 2006

Un grupo de dibujantes de distintos medios gráficos nacionales nos visitaron y regalaron a los Alumnos caricaturas de sus personajes y nos hicieron pasar un momento muy creativo...